Participação Feminina no Mercado

Os países da América Latina e do Caribe registraram em 2013, pela primeira vez, taxa média de 50% de participação feminina no mercado de trabalho. Ainda assim, as mulheres continuam sendo o grupo mais afetado pelo desemprego e pela informalidade. Os dados são do Panorama Laboral da América Latina e do Caribe 2013, relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgado hoje (17).
“Uma análise sobre a evolução da taxa de participação por sexo no mercado de trabalho demonstra que se mantém a tendência positiva sobre a redução da brecha de gênero”, aponta trecho do documento.
De acordo com o relatório, a taxa média de participação das mulheres no mercado está relacionada ao comportamento da demanda por mão de obra. Essa taxa é um indicador que expressa a proporção de pessoas de cada gênero incorporadas ao mercado de trabalho como ocupadas. No caso dos homens, a participação total na região chegou a 71,1% em 2013.
No Brasil, foi registrada uma taxa de participação de mulheres um pouco inferior à média regional – 49,3%, apesar de ter sido superior ao resultado alcançado em 2012, de 49%. Entre os países, os que tiveram participação feminina mais baixa no mercado de trabalho em 2013 foram a República Dominicana (37,9%), o Equador (44,2%) e Honduras (44,7%). As mais altas, por outro lado, foram no Peru (64,7%), no Panamá (61,1%) e na Colômbia (60%).
Apesar da melhora em termos de participação, o estudo indica que o desemprego de mulheres é 35% maior do que o dos homens. Dos cerca de 14,8 milhões de pessoas sem trabalho na região, 7,7 milhões são do sexo feminino (52%). As taxas de desemprego feminino chegaram a 20,2% na Jamaica e 13% na Colômbia.
Quando se cruzam dados sobre mulheres e jovens, contata-se que jovens do sexo feminino são 70% dos desempregados na faixa etária dos 15 aos 24 anos de idade. As estimativas da OIT são a de que haja cerca de 6,6 milhões de jovens sem emprego em áreas urbanas da região – dos quais aproximadamente 4,6 milhões seriam do sexo feminino.
Entre 2012 e 2013, o desemprego de trabalhadores do sexo feminino na América Latina e no Caribe teve redução de três pontos percentuais – de 7,9% para 7,6%. A taxa de desemprego entre os homens, em contraponto, teve redução menor, passando de 5,7% para 5,6%. Para a OIT, isso demonstra que houve a intensificação da demanda pelo trabalho feminino no período.

Veja os cargos em que mais sobram vagas no Brasil

Estudo da Michael Page levantou as profissões mais demandadas no primeiro semestre deste ano.

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Gestor ou Supervisor Industrial podem ganhar até R$ 14 mil por mês (Getty Images)

SÃO PAULO - Nos primeiros seis meses de 2013, sobraram vagas para gerentes, controllers, engenheiros civis e diretores comerciais. Foi o que revelou um estudo feito pela consultoria Michael Page.

Segundo a pesquisa realizada em São Paulo (capital e interior), Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Curitiba e Recife, a alta demanda para tais cargos tornou os salários mais atrativos, que podem chegar a até R$ 50 mil para cargos de média e alta gerência.

Dentre as profissões analisadas, algumas foram mencionadas em mais de uma região devido à necessidade de contratações, como o cargo de controller, muito requisitado em São Paulo e Belo Horizonte, e Gerente de Produtos, profissão com mais demanda no Nordeste, Porto Alegre e também em São Paulo.  Veja abaixo tabela que aponta as profissões mais aquecidas em 2013, os motivos apontados para o aquecimento e a média salarial:

Região	Cargo	Média salarial
*Michael Page
São Paulo	Controller (quem analisa e controla sistemas contábeis e financeiros da empresa)	De R$12.000 a R$ 25.000 / mês
São Paulo	Gerente de Assuntos Regulatórios Farma/Devices	De R$ 10.000 a R$ 19.000 / mês
São Paulo	Gerente de Vendas ou de Produtos, Nacional/Latam para o Segmento da Saúde	De R$ 15.000 a R$ 27.000/ mês
São Paulo	Engenheiro/Gerente de Orçamentos Infraestrutura	De R$ 10.000 a R$ 16.000 / mês (gerente de projetos)
SP (interior)	RH / Business Partner - Parceria de Negócios	De R$ 10.000 a R$ 15.000 / mês
SP (interior)	SALES / Key Account Manager	De R$ 9.000 a R$ 25.000 / mês
SP (interior)	SALES - Gerente de Desenvolvimento de  negócios	De R$ 14.000 a R$ 20.000 / mês
SP (interior)	RH / Gerente Generalista	De R$ 14.000 a R$ 19.000 / mês
Rio de Janeiro	Gerente Generalista de RH	De R$ 10.000 a R$ 20.000 / mês
Rio de Janeiro	Gerente de Infraestrutura de TI	De 12.000 a R$ 25.000 / mês
Rio de Janeiro	Diretor / Gerente de Operações / de Base	R$ 15.000 a R$ 30.000 / mês
Rio de Janeiro	Profissionais de Geociencia (Petrofísicos, Geofísicos, Geólogos)	R$ 18.000 a R$ 50.000 / mês
Rio de Janeiro	Diretor / Gerente de Obras	De 13.000 a R$ 22.000 / mês (gerente)De 25.000 a R$ 40.000 / mês (diretor)
Belo Horizonte	Gerente de Planejamento e Controle	De R$ 12.000 a R$ 18.000 / mês
Belo Horizonte	Gerente de Processos Minerais	De R$ 13.500 a R$ 25.000 / mês
Belo Horizonte	Controller	De R$ 10.000 a R$ 25.000 / mês
Belo Horizonteq	Gestor / Supervisor Industrial	De R$ 8.500 a R$ 14.000 / mês
Belo Horizonte	Gestor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente	De R$ 12.000 a R$ 16.000 / mês
Porto Alegre	Gerente de Produto (Consumo)	De R$ 7.000 a R$ 13.000 / mês
Porto Alegre	Gerente de Supply chain	De R$ 9.000 a R$ 20.000 / mês
Porto Alegre	Gerente Tributário	De R$ 14.000 a R$ 20.000 / mês
Porto Algre	Gerente de SSMA	De R$ 12.000 a R$ 22.000 / mês
Nordeste	Diretor Comercial	De R$15.000 a R$ 25.000 / mês
Nordeste	Gerente de RH (Planta)	De R$ 15.000 a R$ 22.000 / mês
Nordeste	Engenheiro Civil	De R$ 7.000 a R$ 10.000 / mês
Nordeste	Gerente de Obras	De R$12.000a R$ 23.000 / mês
Nordeste	Engenheiro de Planejamento	De R$ 6.000 a R$ 10.000 / mês
Curitiba	Gerente de Planejamento Tributário	De R$ 10.000 a R$ 20.000 / mês
Curitiba	Gerente de Inteligência de Mercado	R$ 8.000 a R$ 16.000 / mês
Curitiba	Gerente de Supply Chain	R$ 12.000 a R$ 20.000 / mês
Curitiba	Gerente de Melhoria de Processos / Lean Production / Six Sigma	De R$ 13.000 a R$ 20.000 / mês

Na região Nordeste, as vagas não foram preenchidas para Diretor Comercial, com remuneração entre R$15.000 a R$ 25.000 ao mês.

Com salários de R$12.000 a R$ 23.000 por mês, Gerente de Obras foi mais uma profissão que não teve as vagas preenchidas no Nordeste nos primeiro seis meses do ano.

Gerente de RH (Planta) foi outra profissão do Nordeste que teve vagas sobrando. O salário é em média de R$ 15.000 a R$ 22.000 por mês.

Outra cidade com vagas em aberto é Belo Horizonte. Gerente de Processos Minerais é a profissão com a melhor remuneração, de R$ 13.500 a R$ 25.000 ao mês.

A função de Controller também ficou em destaque na cidade mineira. Em BH, a remuneração ficou entre R$ 10.000 a R$ 25.000 por mês.

Infrações trabalhistas: MPT do AM pede R$ 250 mi para Samsung

Data: 13/08/2013 / Fonte: MPT 11ª Região  Manaus/AM - O Ministério Público do Trabalho no Amazonas (MPT 11ª Região) ajuizou no dia 9 de agosto, uma Ação Civil Pública (ACP) com pedido de tutela antecipada contra a Samsung Eletrônica da Amazônia Ltda. A empresa, localizada no Polo Industrial de Manaus, é a maior das 25 fábricas da companhia espalhadas pelo mundo e vem continuamente submetendo os empregados a riscos de doença pelo ritmo intenso e pela atividade repetitiva da linha de montagem. A ação é um trabalho conjunto do MPT, assinada pelo Procurador Geral do Trabalho Luiz Antônio Camargo de Melo, pelo Coordenador Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho Philippe Gomes Jardim e outros cinco procuradores. Na ACP, o órgão Ministerial pede uma indenização por danos morais coletivos no valor de 250 milhões de reais da companhia sul-coreana, líder mundial do mercado de smartphones, e ainda, que sejam instituídas pausas de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados, nas atividades que exijam sobrecarga osteomuscular do pescoço, do tronco, dos membros superiores e inferiores; e que a fábrica adeque o mobiliário e os postos de trabalho para que os empregados possam desempenhar suas funções na posição sentada. Na manhã da terça-feira, 13, o procurador do Trabalho, Ilan Fonseca de Souza, titular do inquérito civil, reuniu-se com a juíza da 6ª Vara do Trabalho de Manaus, Mônica Silvestre Rodrigues, que irá apreciar a ação, para entregar um DVD com fotos e filmagens colhidas na empresa. Os documentos, de caráter sigiloso,  retratam a situação encontrada no local como, por exemplo, mobiliário e postos de trabalho inadequados; falta de planejamento do posto de trabalho para posição sentada; insuficiência de pausas de recuperação de fadiga; ritmo de trabalho incompatível com a saúde dos trabalhadores e transporte de cargas com pesos que podem comprometer a saúde ou segurança dos trabalhadores. A ação civil pública tem como base autos de infração registrados por auditores especializados em ergonomia do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Após três fiscalizações feitas na fábrica de Manaus, uma em maio de 2011, outra em maio deste ano e uma terceira ação fiscal em julho passado, os auditores, juntamente com os procuradores do Trabalho, constataram que os empregados da companhia sul-coreana chegam a realizar três vezes mais movimentos por minuto do que o limite considerado seguro por estudos ergonômicos. Assim como também foram flagrados diversos empregados que trabalham até dez horas em pé, um funcionário cuja jornada extrapolou 15 horas em um dia e um empregado que acumulou 27 dias de serviço sem folga. Ao longo do ano passado, problemas na coluna, casos de tendinite e bursite, além de outros distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (os chamados DORT), geraram 2.018 afastamentos de até 15 dias por motivos de saúde, de acordo com o texto da ACP. A Samsung emprega ao todo cerca de 6.000 pessoas na fábrica, que abastece toda a América Latina. Na ação, os procuradores afirmam que a indenização por danos morais coletivos de R$ 250 milhões "pode parecer, num primeiro momento, excessivo, no entanto, bem postas as coisas, equivale ao que a ré lucra, ao redor do mundo, em menos de dois dias". Ainda segundo a ACP, se os R$ 250 milhões fossem divididos pelo número de empregados na fábrica de Manaus, o valor (R$ 44 mil) seria próximo ao dos pedidos individuais de indenização por danos morais, motivados por doenças ocupacionais, que correm na Justiça do Trabalho do Amazonas. A Samsung em Manaus tem mais de 1,2 mil ações trabalhistas individuais ajuizadas por ex-funcionários. O MPT ressalta que caso o pedido liminar seja concedido e a empresa seja obrigada a oferecer 10 minutos de descanso a cada 50 minutos de trabalho em atividades repetitivas, a jornada de trabalho dos funcionário será reduzida em 1/6, porém esses intervalos deverão ser computados como trabalho efetivo. O Ministério Público do Trabalho acredita, ainda, que a ação já deva ser apreciada  pela justiça Trabalhista de Manaus na próxima semana. Foto: Reprodução - MPT

Homem morre no trabalho ao utilizar serra sem proteção

Data: 19/08/2013 / Fonte: G1 Ribeirão e Franca 

Ribeirão Preto/SP - Um homem de 40 anos morreu enquanto trabalhava em uma construção na tarde de segunda-feira (19) no bairro Sumaré em Ribeirão Preto (SP). Segundo a Polícia Civil, a vítima teve a garganta cortada pela lâmina de uma serra elétrica. O operário morreu no local e seu corpo foi encaminhado ao Instituto Médico Legal (IML).

De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil, este era o primeiro dia de trabalho do operário na construção. O responsável pela obra não foi encontrado.

De acordo com o delegado Ovande Garmes, a vítima trabalhava na reforma de um consultório médico na Rua Julio Prestes cortando ferro quando trocou os discos de uma máquina manual, mas não recolocou a proteção que havia retirado do equipamento. Após ligá-lo novamente, o disco se soltou e atingiu o pescoço do homem, que morreu no local por volta de 13h.

"Acho que ele não apertou a serra direito, bateu no pescoço dele. Foi fatal", disse o vigilante Valdemar Alves da Mota, que estava na obra no momento do acidente.

De acordo com a enfermeira Juliana Fernandes dos Santos, que atendeu a ocorrência, uma unidade da Unidade de Suporte Avançado (USA) foi encaminhada ao local, mas a vítima morreu na hora.

"O paciente sofreu dilaceração de todas as estruturas da região cervical", afirmou. A enfermeira relatou ainda que o homem estava trabalhando sem a proteção de trabalho na serra.

O caso será investigado pelo Ministério Público do Trabalho. A Polícia Civil tenta identificar quem é o responsável pela obra.

SRTE/MA assina acordo para emissão de CTPS

Cooperação técnica entre o MTE e a prefeitura Bom Jesus das Selvas, interior do Maranhão, permite que Carteira de Trabalho seja solicitada no próprio município

 São Luiz, 16/08/2013 – A população do município maranhense de Bom Jesus das Selvas, interior do Estado, já pode solicitar em sua cidade a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Um acordo de cooperação técnica assinado nesta quinta-feira (15) com a Superintendência Regional do Trabalho no Maranhão permite que a Prefeitura Municipal de Bom Jesus das Selvas possa solicitar a emissão do documento.

 

Segundo o superintendente regional substituto da SRTE/MA, Sílvio Conceição Pinheiro, esses acordos com as prefeituras tem por objetivo descentralizar os serviços do Ministério do Trabalho e Emprego, facilitando a vida do cidadão que mora em localidades longe das capitais..

 

“Descentralizar essa atividade da superintendência proporciona maior comodidade e conforto aos cidadãos, que antes precisavam percorrer 448 km, algo em torno de 5 horas até a capital, para receber atendimento deste serviço”, informou.

 

Pelo acordo firmado, o Ministério do Trabalho e Emprego vai repassar à prefeitura municipal de Bom Jesus das Selvas, toda orientação oficial, treinar e orientar o pessoal necessário à execução do serviço, indicar o padrão tecnológico necessário para a infra-estrutura e conexão de rede, além de confeccionar as CTPS solicitadas no atendimento realizado pelo posto emissor.

 

 

 

 

Assessoria de Comunicação/MTE

Com informações da SRTE/MA

(61) 2031-6537/2430 acs@mte.gov.br

 

Morre mais um trabalhador da indústria de fogos de MG

Data: 12/08/2013 / Fonte: CTB Minas  Belo Horizonte/MG - Mais um trabalhador da indústria de fogos de Minas morreu, no domingo (11), vítima de acidente de trabalho. Amilton César dos Santos, 39 anos, casado, sofreu um grave acidente no dia 7, por volta das 15h10, quando trabalhava na Indústria e Comércio de Fogos São Pedro, localizada na Fazenda Amarelinha, no distrito de Martins Guimarães, na zona rural de Lagoa da Prata, no Centro-Oeste do Estado. Socorrido por colegas de trabalho, Amilton César dos Santos foi levado para o Pronto Atendimento da Fundação José Maria dos Mares Guia, em Lagoa da Prata, sendo transferido posteriormente para o Hospital João XXIII, na capital. O trabalhador, que prestava serviços no setor de estopim, sofreu queimaduras em 90% do corpo. Com a gravidade das queimaduras, no último domingo Amilton não resistiu aos ferimentos. Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores das Fábricas de Fogos de Artifício de Santo Antônio do Monte, Lagoa da Prata e Itapecerica, Antônio Camargos dos Santos, em apenas um mês, entre 7 de julho e 8 de agosto, seis acidentes foram registrados nas fábricas da região, um dos maiores polos de fabricação de fogos do País, com mais de 4 mil profissionais. "Mais uma vez, lamentamos a morte de um trabalhador, vítima de acidente no trabalho. Isso prova que temos que intensificar a luta para que outros trabalhadores, especialmente da indústria de fogos, não percam suas vidas no trabalho e acabem virando apenas um número nesta trágica estatística. Por isso, reforçamos o apelo às autoridades competentes para que olhem com atenção especial pelos trabalhadores desta categoria tão sofrida, que corre risco de morte na luta pelo pão de cada dia", disse o presidente da CTB Minas, Marcelino da Rocha. Precariedade Os principais motivos dos acidentes nas fábricas de fogos, na avaliação de Antônio Camargos, são as precárias condições de trabalho, falta de Equipamentos de Proteção Individual e de capacitação profissional. "Nas empresas da região, as condições de trabalho são muito ruins e nem sempre as empresas fornecem os EPIs necessários aos `fogueteiros`. Além disso, os trabalhadores costumam ser contratados sem qualquer experiência e não recebem o devido treinamento para lidar com pólvora e explosivos", afirmou. Para minimizar o risco de acidentes, no ano passado as fábricas de fogos de Santo Antônio do Monte, Lagoa da Prata e Itapecerica assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) junto ao Ministério Público do Trabalho, se comprometendo a elaborar projetos com vistas à melhoria das condições de trabalho, segurança e de prevenção a acidentes. No entanto, segundo o Sindicato, o compromisso não foi cumprido. FiscalizaçãoEm maio de 2012, a CTB Minas encaminhou ofícios à Superintendência Regional do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Secretaria de Estado de Trabalho, Ministério do Trabalho, Procuradoria Federal do INSS, Exército Brasileiro, Conselho Nacional de Justiça e para a Prefeitura Municipal de Santo Antônio do Monte, denunciando a morte dos trabalhadores e pedindo providências para que tragédias como esta não voltassem a se repetir. Na ocasião, a CTB Minas também sugeriu ao Ministério Público do Trabalho e à Secretaria Regional do Trabalho a formação de uma força-tarefa, com a participação de representação sindical, para fiscalizar as condições de trabalho nas fábricas de fogos da região, a fim de se prevenir a ocorrência de novos acidentes. Após as denúncias da central, diversas ações de fiscalização foram feitas na região. Numa das operações, realizadas pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (SRTE-MG), em 13 indústrias de artefatos de fogos de artifício e duas empresas de cartonagens, foram lavrados 97 autos de infração com notificação para regularização de uma série de problemas. Durante a operação, os auditores-fiscais do trabalho constataram o descumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Foram detectadas irregularidades como excesso de ruído, poeira, luminosidade inadequada, trabalho repetitivo, máquinas desprotegidas, trabalho em pé ao longo da jornada, exagero de explosivos nas áreas de trabalho, salários em atraso, não recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e pagamento por produtividade, o que é vedado pela Norma Regulamentadora 19 sobre o depósito, manuseio e armazenagem de explosivos. Foto: Reprodução - CTB Minas

Operário morre ao cair do 18º andar de obra no DF

Data: 14/08/2013 / Fonte: G1 DF  Brasília/DF - Um operário de 25 anos morreu na manhã de quarta-feira (14) depois de cair do 18º andar de um prédio em obras, em Águas Claras. Segundo a polícia, o homem estava fazendo o reboco externo da construção quando perdeu o equilíbrio e caiu. A perícia já foi realizada, mas ainda não se sabe a causa do acidente. O caso está sendo investigado pela 21ª DP, em Taguatinga. A queda do operário aconteceu em uma obra no lote 4.150 da avenida Araucárias, pouco antes das 10h. Segundo testemunhas, o homem estava com capacete, mas não há informações sobre o uso de outros equipamentos de segurança. A polícia também vai investigar se os itens utilizados pelo operário eram adequados para suportar o peso dele.